Teisinių situacijų duomenų bazė

EY Vedlio planą įsigiję naudotojai gali užduoti klausimus EY ekspertams ir neribotai naudotis Teisinių situacijų duomenų baze.

Kaip tai veikia?

  • Turėdami prieigą prie Teisinių situacijų duomenų bazės, galite neribotai ja naudotis - skaityti kitoms bendrovėms kylančius klausimus, nagrinėti EY ekspertų parengtus atsakymus.
  • Neradę atsakymo, galite užduoti savo klausimą;
  • Klausimus perduodame EY ekspertams, kurie parengia atsakymus pagal jūsų pateiktą informaciją;
  • Atsakymus talpiname į Situacijų duomenų bazę. Visas situacijas grupuojame į tris sritis - mokesčius, apskaitą ir teisę.

EY ekspertai EY Vedlio teikiamų paslaugų apimtyje atsako į nesudėtingus klausimus ir rengdami atsakymą vadovaujasi tik jūsų suteikta informacija, kurios teisingumo netikrina. EY neatsako už suteiktos konsultacijos praktinį pritaikymą. Detaliai EY Vedlyje teikiamų atsakymų į klausimus nuostatos aprašytos EY Vedlio taisyklėse. 

Klausimus užduoti gali tik registruoti EY Vedlio naudotojai. Prisijunkite arba registruokitės ir išbandykite EY Vedlį nemokamai.
teise_mazas

Suminės darbo laiko apskaitos pagrindiniai taikymo principai

prieš 1 d. Teisė, Apskaita
M. Veržbickij

Koks yra pagrindinis suminės darbo laiko apskaitos taikymo principas?

Atostogų "nurašymas" buvusiems vaiko priežiūros atostogose

2020-11-11 Teisė
R. Žukaitė

Teisė pasinaudoti atostogomis prarandama praėjus 3 m. nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į kasmetines atostogas pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas negalėjo jomis pasinaudoti

Darbo tarybos narių rinkimai

2020-11-04 Teisė
R. Žukaitė

Ar gali darbo tarybos nariu būti profsąjungos pirmininkas ar antraeilėse pareigose dirbantis darbuotojas?

DK numatytų nepertraukiamų atostogų užtikrinimas dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą

2020-11-02 Teisė, Apskaita
M. Veržbickij

Kaip užtikrinti 10 d.d. nepertraukiamas atostogas dirbant pagal suminę darbo laiko apskaitą?

Apmokėjimas už darbą naktį ir per šventes

2020-10-21 Teisė, Apskaita
M. Veržbickij

Kaip apmokamas darbas naktį ir per šventes, jei darbuotojui darbo užmokestis apskaičiuojamas pagal pastovaus darbo užmokesčio skaičiavimo taisykles?

Kasmetinių atostogų suteikimo metodai

2020-10-14 Teisė
M. Veržbickij

Kokie metodai gali būti taikomi suteikiant darbuotojams kasmetines atostogas?

Sukauptų atostogų „nurašymas“ atleidžiant iš darbo

2020-10-07 Teisė
R. Žukaitė

Ar perteklinių sukauptų atostogų "nurašymo" nuostatos galioja tiek dirbančiam, tiek atleidžiamam darbuotojui?

Suminės darbo laiko apskaitos administravimo kaštai vs Nauda darbdaviui

2020-09-30 Teisė
V. Skirmantė

Ar suminės darbo laiko apskaitos administravimo kaštai neviršija naudos, kurią darbdavys gauna taikydamas šį darbo laiko apskaitos būdą?

Vairuotojų darbo laiko apskaitos reglamentavimas bei atostoginių apskaičiavimas

2020-09-28 Teisė
M. Veržbickij

Kokie teisės aktai reglamentuoja vairuotojų darbo laiko apskaitą ir kaip apskaičiuoti jiems atostoginius?

Maksimalios kompensacijos už kilnojamo pobūdžio darbą apskaičiavimas

2020-09-23 Teisė
R. Žukaitė

Kokia gali būti maksimali kompensacija už kilnojamo pobūdžio darbą, jei darbo sutartyje yra numatytas darbo užmokestis 1 000 Eur?

Suminės darbo laiko apskaitos darbo grafiko koregavimas susirgus darbuotojui

2020-09-21 Teisė
M. Veržbickij

Kaip reikia pakoreguoti darbo grafiką, jeigu susirgo darbuotojas?

Konfliktiško darbuotojo atleidimas

2020-09-14 Teisė
R. Žukaitė

Kaip atleisti konfliktišką darbuotoją, neatliekantį priskirtų darbo funkcijų?

Išeitinės išmokos mokėjimas vadovui

2020-09-02 Teisė
R. Žukaitė

Kada turi būti mokama išeitinė išmoka nutraukiant darbo sutartį su vadovu?

Apmokėjimas už darbą švenčių dieną

2020-08-20 Teisė
M. Veržbickij

Kaip mokėti darbuotojams už darbą ne pagal grafiką 2020 m. rugpjūčio 15 d. (šeštadienis ir šventinė diena)?

Papildomos išmokos atleidimo iš darbo atveju

2020-08-19 Teisė
R. Žukaitė

Kokiu atveju darbuotojas turi teisę gauti papildomas išmokas, jei su juo nutraukiama darbo sutartis?

Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas darbuotojui susirgus

2020-08-05 Teisė
R. Žukaitė

Kada ir kaip kasmetinės atostogos turėtų būti pratęstos arba perkeltos, jei darbuotojas susirgo?