Atleidimo iš darbo skaičiuoklė
Teisė
Atleidimo iš darbo išeitinės išmokos apskaičiavimo skaičiuoklė - tai skaičiuoklė, kuri skirta apskaičiuoti (pasitikrinti) darbuotojui išmokamą išmoką atleidimo iš darbo atveju priklausomai nuo atleidimo būdo / priežasčių. Išeitinės išmokos skaičiavimas priklauso nuo darbo kodekso (DK) straipsnio, kuriuo vadovaujantis darbuotojas atleidžiamas.
Teisės aktai
- 54 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
- 56 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių
- 57 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės
- 59 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia
- 61 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
- 62 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju
- 64 straipsnis. Įspėjimas nutraukti darbo sutartį
Ši skaičiuoklė yra informacinio pobūdžio, ir joje pateikiama bendro pobūdžio hipotetinė informacija negali būti vertinama kaip konsultacija ar teisinė išvada ir negali būti naudojama faktiniams mokesčio apskaičiavimo tikslams. Dėl informacijos apie įstatymus ir kitas teisės normas, kurie gali būti reikšmingi priimant sprendimus, prašome kreiptis į EY konsultantus.
