Situacija
Bendrovė išsiuntė savo darbuotoją į komandiruotę Ispanijoje (4 dienoms) ir Italijoje (3 dienoms). Už kiekvieną komandiruotėje išbūtą dieną Bendrovė išmokėjo savo darbuotojui dienpinigius, kurie 15 proc. viršijo LRV nustatytas dienpinigių normas. Darbuotojo mėnesinis darbo užmokestis yra 500 Eur per mėnesį.
Klausimas
Kokia išmokamų dienpinigių dalis turi būti apmokestinama mokesčiais ir kaip ji apskaičiuojama?