Situacija
Darbdavys gavo pranešimą apie galimą darbuotojo pareigų pažeidimą. Pareikalavus darbuotojo paaiškinti, šis į tokį prašymą nesureagavo.
Klausimas
Jei darbuotojas atsisako pasiaiškinti, kokie veiksmai turi būti iš darbdavio pusės?Kokį darbo užmokestį turėtų gauti darbuotojas, esantis prastovoje?
Ar fizinio asmens nuosavybės teise valdomų Bendrovės akcijų pardavimas turės įtakos Bendrovės nuosavam kapitalui?
Kokius dokumentus riekia pateikti Užimtumo tarnybai, jei prastova paskelbta 2021 m.?
Kaip turi būti apskaičiuojamas apyvartos sumažėjimas 2020 11 01 - 2021 01 31 laikotarpiu?