Darbuotojų atleidimai nuo A iki Z
2021-01-22
Teisė
Atleidimas, kompensacija, įspėjimas, darbuotojai
El. seminaro vedėjai
El. seminaro metu advokatės Rūta Žukaite ir Irena Paviliūnienė apžvelgs dažniausiai pasitaikančias klaidas atleidžiant darbuotojus, pristatys naujausią teismų praktiką, aktualią nutraukiant darbo sutartis.
El. seminare trumpai ir praktiškai buvo apžvelgiamos įvairios situacijos, kada nutrūksta darbo santykiai, pristatoma naujausia Lietuvos Aukščiausiojo Teismo praktika, aktuali priimant teisingus ir pagrįstus sprendimus dėl darbo sutarčių nutraukimo tvarkos ir pasekmių.
Advokatės pasidalino praktinėmis įžvalgomis, į kokias faktines aplinkybes ir Darbo kodekso bei kitų teisės aktų nuostatas reikėtų atkreipti dėmesį nutraukiant darbo sutartis, atsakė į rūpimus klausytojų klausimus.
Nagrinėtos temos:
- Šalių susitarimas nutraukti darbo santykius;
- Darbo sutarties nutraukimas dėl svarbių priežasčių ir be svarbių priežasčių;
- Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva;
- Darbo sutarties nutraukimas išmokant 6 mėn. išeitinę išmoką (DK 59 str.);
- Apribojimai nutraukti darbo sutartis;
- Kada ir kaip būtina nutraukti sutartį nesat šalių valios;
- Grupės darbuotojų atleidimas;
- Terminuotos darbo sutarties nutraukimas;
- Darbo sutarčių su vadovu nutraukimo specifika;
- Darbo sutarties nutraukimo įforminimas ir galutinis atsiskaitymas su darbuotoju.
Daugiau informacijos apie darbuotojų atleidimus rasite čia. Naujoje skiltyje Temos pateikiame patogiai ir aiškiai suskirstytą informaciją, tad nuo šiol aktualų turinį galite rasti dar paprasčiau.
Teisės aktai
- 54 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu
- 55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
- 56 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva dėl svarbių priežasčių
- 57 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės
- 58 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio iniciatyva dėl darbuotojo kaltės
- 59 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia
- 60 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas nesant darbo sutarties šalių valios
- 61 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
- 62 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbdavio bankroto atveju
- 63 straipsnis. Grupės darbuotojų atleidimas
- 64 straipsnis. Įspėjimas nutraukti darbo sutartį
- 65 straipsnis. Darbo sutarties pasibaigimo įforminimas